IPERC SUNAFIL: qué es, cómo elaborarlo y por qué es obligatorio

¿Qué es el IPERC?

El IPERC — Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles — es el proceso y documento mediante el cual una empresa identifica los peligros existentes en cada puesto de trabajo, evalúa el nivel de riesgo que representan para los trabajadores y define los controles necesarios para eliminarlos o reducirlos.

Está regulado por la Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y el D.S. N° 005-2012-TR (Reglamento SST), y es uno de los documentos que SUNAFIL solicita con mayor frecuencia durante las fiscalizaciones.

¿Quiénes están obligados a tener IPERC?

Todas las empresas con trabajadores en relación de dependencia, sin importar el tamaño ni el sector. No existe un umbral mínimo de trabajadores. Si tienes un solo trabajador, debes tener identificados los peligros y riesgos de su puesto.

Metodología para elaborar el IPERC

Paso 1: Identificar los peligros

Un peligro es cualquier fuente, situación o acto con potencial de daño. Se clasifican en:

• Físicos: ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiación.
• Químicos: exposición a sustancias tóxicas, polvo, humos.
• Biológicos: bacterias, virus, exposición a agentes infecciosos.
• Ergonómicos: posturas forzadas, movimientos repetitivos, trabajo con pantallas.
• Psicosociales: estrés laboral, jornadas prolongadas, hostigamiento.
• Mecánicos: maquinaria, herramientas, trabajo en altura.
• Locativos: orden y limpieza, señalización, vías de escape.

Paso 2: Evaluar el riesgo

El riesgo se evalúa combinando la probabilidad de que ocurra el daño y la severidad del mismo:

Nivel de Riesgo	Puntaje	Acción requerida
Trivial	4	No requiere acción
Tolerable	5–8	Monitoreo periódico
Moderado	9–16	Control en plazo determinado
Importante	17–24	No iniciar trabajo sin reducir el riesgo
Intolerable	25–36	Prohibir el trabajo hasta controlar el riesgo

Paso 3: Definir los controles (jerarquía de controles)

La Ley N° 29783 establece la siguiente jerarquía — de mayor a menor efectividad:

1. Eliminación: quitar el peligro del entorno de trabajo.
2. Sustitución: reemplazar el peligro por algo menos peligroso.
3. Controles de ingeniería: rediseñar el proceso o instalar protecciones físicas.
4. Controles administrativos: procedimientos, rotación de tareas, señalización.
5. Equipos de protección personal (EPP): guantes, cascos, protectores auditivos.

Estructura mínima del documento IPERC

El formato no está estandarizado por ley, pero SUNAFIL espera encontrar como mínimo:

• Nombre de la empresa, área y puesto evaluado.
• Descripción del peligro identificado.
• Riesgo asociado al peligro.
• Evaluación de probabilidad, severidad y nivel de riesgo.
• Controles existentes y controles propuestos.
• Responsable de implementar el control y plazo.
• Fecha de elaboración y firma del responsable de SST.

¿Con qué frecuencia debe actualizarse?

El IPERC debe actualizarse:

• Anualmente como mínimo.
• Cuando se produzcan cambios en los puestos de trabajo, maquinaria o procesos.
• Después de accidentes o incidentes que evidencien riesgos no considerados.
• Cuando ingresen nuevos trabajadores en puestos con riesgos diferentes.

Errores frecuentes que detecta SUNAFIL

• IPERC genérico descargado de internet que no refleja los puestos reales de la empresa.
• Fecha desactualizada (más de un año sin revisar).
• Controles propuestos que no se han implementado en la práctica.
• Puestos de trabajo omitidos (solo se hizo para producción y se dejó fuera al personal administrativo).
• Sin firma del supervisor o trabajador de cada área.

Conclusión

Un IPERC bien elaborado no es solo un documento para pasar la fiscalización: es la herramienta que protege a tus trabajadores y reduce tu exposición a accidentes costosos. Normaia incluye una plantilla de IPERC por puesto de trabajo, alertas de actualización anual y registro de los controles implementados.