Las 10 infracciones SUNAFIL más frecuentes y cuánto te pueden multar

¿Cómo calcula SUNAFIL las multas?

A diferencia de SUNAT, las multas de SUNAFIL se calculan sobre la UIT vigente y varían según la gravedad de la infracción y el número de trabajadores afectados. La Ley N° 28806 (Ley General de Inspección del Trabajo) clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves.

Gravedad	1-10 trabajadores	11-25 trabajadores	26-100 trabajadores	101+ trabajadores
Leve	0.5 UIT	1.3 UIT	1.8 UIT	2.2 UIT
Grave	3 UIT	7.5 UIT	10 UIT	12.5 UIT
Muy grave	5 UIT	12.5 UIT	17 UIT	21 UIT

UIT 2025–2026: S/ 5,350. Montos máximos por empresa.

Las 10 infracciones más frecuentes

1. No registrar trabajadores en planilla (Muy grave)

Tener trabajadores sin registrarlos en el T-Registro o el PDT 601 es la infracción que genera las multas más altas. Para una empresa de 20 trabajadores: hasta S/ 66,875.

2. No pagar horas extras (Grave)

Exigir trabajo fuera del horario regular sin pagar la sobretasa correspondiente (25% las 2 primeras horas, 35% las siguientes). SUNAFIL lo detecta comparando el horario declarado con los controles de asistencia.

3. No otorgar boletas de pago (Leve → Grave)

No entregar boleta al trabajador o entregarla con información incompleta. La infracción escala a grave si se detecta en reiteradas oportunidades.

4. No pagar CTS en la fecha establecida (Grave)

La CTS debe depositarse en mayo y noviembre. El depósito tardío genera multa más intereses legales a favor del trabajador.

5. No pagar utilidades (Grave)

Empresas obligadas (10+ trabajadores en sectores específicos) que no distribuyen utilidades o lo hacen fuera de plazo (hasta el 31 de marzo del año siguiente).

6. Contratos verbales para trabajo permanente (Grave)

Usar trabajo a plazo fijo (locación de servicios) para actividades permanentes o principales de la empresa es una simulación laboral. SUNAFIL presume la existencia de vínculo laboral.

7. No contar con Reglamento Interno de Trabajo (Leve)

Obligatorio para empresas con 100+ trabajadores. Frecuente en empresas medianas que crecen sin actualizar sus documentos laborales.

8. Deficiencias en el libro de planillas (Grave)

Llevar el libro de planillas con atraso, sin la información completa o sin la autorización del MTPE.

9. No implementar el SCTR (Muy grave)

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es obligatorio para actividades de alto riesgo (construcción, minería, manufactura). No tenerlo para trabajadores expuestos es infracción muy grave.

10. No contar con IPERC (Muy grave — SST)

La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles es exigida por la Ley N° 29783. Su ausencia es infracción muy grave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Régimen de Gradualidad SUNAFIL

Al igual que SUNAT, SUNAFIL aplica un Régimen de Gradualidad que permite reducir la multa si subsanas voluntariamente antes o durante la inspección:

• Subsanación antes del inicio de la inspección: hasta 100% de rebaja (multa S/ 0)
• Subsanación durante la inspección: hasta 75% de rebaja
• Subsanación tras el acta de infracción: hasta 50% de rebaja

¿Cómo prepararte para una visita de SUNAFIL?

En el módulo SiLaboral de Normaia puedes revisar tu checklist de cumplimiento laboral, detectar brechas antes de una fiscalización y generar evidencias documentales. Accede gratis por 14 días.